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药学专业找工作指南:我来谈谈学药这几年工作经历
日期:2018-09-20 浏览

当然目前药学又开始热门起来了,就业前景非常好,待遇还不错。下面是转发的一篇文章:


毕业好多年了,因为忙所以忙,不忙的时候还要打麻将,一直想写点东西。当年苦于没有人给点经验 以致误入药学歧途,侯门一入深似海,走也走不掉,索性守着个鸡肋工作做一天和尚撞一天钟。看到DDMM如此迷茫,一如当年小我,长篇大论之热情又点燃了。哈哈哈


最初建议,能改行还是尽量改,03级药学班当年有两位猛人毅然改行做了会计,一个去了中移动,一个去了四大。收入可是远在班级平均数之上了,足见药学之悲催=。= 本文谨为各种理由不愿意改行不能改行或者懒得改行的童鞋们准备。已经毕业多年的木乃伊们你们快醒来补充本文分以下四个方面详解药学专业找工作策略,并详细论述了医药行业各个工种的任职要求及前景、钱景、薪情。供大家找工作时参考。


一、医药行业前景与其他行业之比较

二、医药行业工种各论

三、医药人常用的网站与出版物

四、过来人的一些建议


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一、医药行业前景及与其他行业的比较


常言道有国才有家,大家好才是真的好。又常言道覆巢之下无完卵,所以上贼船之前了解一下大环境还是非常有必要。


医药行业属于高科技、高投入、高产出、高风险、高附加值产业。一直为各科技强国竞争的核心热点之一。***医药产业目前处于水平低、多乱小散、参差不齐的程度,既没有联想华为之类的大品牌,也缺乏阿里巴巴腾讯那样的超级企业,更没有石化电力移动这样的暴利垄断国企,所以毕业生薪情一直不高,初毕业的时候和其他行业的同学比会有种挫败感,然后,然后的,你就习惯了。

***医药行业还有个特点是爱折腾,一个新药监局长上台了,大搞大跃进和群众运动,搞死一批药厂,然后又审批了两批药厂(行话叫“洗牌”)然后局长双规下台;后来又有人上台了,又搞群众运动。。周而复始。胡总书记两会发言说“不折腾”看来也是无奈之举,产业需要安定的环境才能健康成长和发展,***医药产业折腾来折腾去,没创新能力的折腾死了,有创新能力的折腾得没力气了,刚发展起来一点的被折腾得半死不活,加上买办精英们“量中华之物力结与国之欢心”,大好市场拱手让给外企蚕食。2011新版GMP出台,又是一轮折腾,***医药行业似乎还没有走出这个怪圈。


但总而言之大方向还是好的,医药产业实力也是在不断增强的,国家也源源不断的往医药行业投钱,越来越多的企业在新药创新上站稳了脚跟,进两步退一步,总归还是有所进步。我不太认同医药行业是朝阳行业的说法,确实人活着都会生病,但人活着也都要吃饭穿衣服,也没听说卖大米的是朝阳行业,缝衣服的是朝阳行业呀?况且医药行业的产值比粮食和服装可差得远了。

医药行业总体薪酬在社会上属于中等,薪水水平比热门的IT、金融、电子、房产、汽车行业差很多,和快消、化工行业差不多,比快消、机械、印染、造纸、生物这些行业好一些。总体来讲,比上不足,比下有余,当然做了老板的不在此列。


医药行业受经济环境波动较小,属刚性需求产业。但并不意味着医药产业是高枕无忧一票难求,一方面药厂产能过剩,同质化严重,竞争异常惨烈;另一方面医药产业受政策面影响极大,近几年国家一直对医药行业采取打压姿态,没有拳头品种的药企日子确实是非常难过,所以里面的人日子就更难过。


医药行业按产品特性分为器械和药品两大类。按价值产生模式分为处方产品和OTC。我国医药产值80%产出于医院,这个比例在香港和美国为70% 。现在大把砖家鼓吹决胜第三终端(农村医疗),有的药企以为找到了救命稻草屁颠屁颠的往农村扔钱,结果几年下来发现农村药店是个无底洞,只进不出,闹的人财两散,足见农村市场的不成熟和狭小。


一个药品是怎样上市的?从源头说起,首先要先找到一个化合物,或者先从植物里提取一个什么东西,然后经过化学修饰、药效筛选、制剂研究、质量研究种种工作把它鼓捣出来

。接下来做临床前和临床试验,把这些结果整理好报送给药监局,药监局批了于是投产。之后由销售代表把它打进医院,再通过医生之手开给病人,病人掏钱买单。产业价值就彻

底完成。


于是在这么众多的环节中就产生了众多的工作岗位。


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二、医药行业工种各论


企业工作大体分为研发系、生产系、营销系三大类。无论哪个工种都有可能走向CEO的极致

,无论哪个工种都会做老板。大家努力吧。


1) 研发系


十年技术成高工,想走这条路的筒子,学历和专业比较重要。干上十年八年,薪水绝对相

当可观。据2010届研究生毕业薪水分析,研发路线入职月薪普遍在 5-10K之间,做个三年

五载混到学科主任,年薪可达20-30万。目前听闻最高薪酬的民企研发总监,年薪200万RM

B。搞研发的人在单位地位很高,老板也要敬三分。

在公司做研发跟大学做研究是典型的形似神不似,公司的R&D部门与大学里做的研究基本是

两回事。前者讲究重现性、规范性,为市场服务,讲究团队合作;后者讲究突破性、创新性,为论文服务,讲究个人英雄。所以当前是工业界与学术界互相鄙视,公司的人认为大学搞研究的人是瞎胡搞,吹牛皮,脱离实际。 大学的人认为公司搞研究的人没有技术含量,课题简单,下九流。文人相轻大抵如此。

国内企业对研发的重视与日俱增,外资药企也纷纷在国内设立了R&D部门,机会颇多,值得考虑。


植化------ 提取分离东西的,据说分离100个叫入门,分离1000个才叫小有成就。化药停滞不前,中成药萎缩的今天,天然药物算是一大增长点。据丁香园统计,植化类起薪5K-8K不等。学历要求:硕士、博士。

合成----- 就是搞合成的。比较深奥(本人药理的哈),传闻比较毒,不过薪情相当好,找工作也最抢手,搞合成的人还没毕业就被抢购一空了。找工作是神马? 起薪6K-1万不等。学历要求:硕士、博士。

制剂----- 研究制剂的,早几年相当吃香,近几年行业打压力度加大,行情虽有所下降,但依然是非常给力的专业。考研难度排名NO1 。工作十分好找,只有公司求你去的份,甩不甩他,看缘分。起薪6K-1万。学历要求:硕士、博士。

分析-----研究质量标准的。研究好了就可以写进药典了,那是相当有成就感。入职5K-7K学历要求:硕士、博士。


药理----- 负责化合物药效筛选,制剂的药代动力学研究、主要药效和一般药理、毒性试验等,主要跟小动物们打交道。工作环境比较脏 (真的很脏)。技术含量其实有限,上面的东西都有各自的技术难题要攻关,药理只是起到客观评价作用,流程和项目SFDA早已规定好。加上国内造假成风,药理人没有发挥其应有的作用。而且药理门槛低、工作内容偏基础,学生数量极为庞大,就业艰辛。各大公司的药效实验一般是承包给大学去做。故而工作岗位也很少。学历要求为博士。起薪5K左右。药理博士找工作一样非常困难,建议读研想报考药理的同学慎重。


医学部门----即组织和开展临床试验,现在有统统外包给临床试验公司的趋势。由CRA(临床监察员)入职,发展路线通常为监察员-项目经理-医学经理-医学总监 。入职3K左右,五年成长一般可以到12万年薪,丁香园有开到50万聘医学总监的。需要经常出差,比较辛

苦。高级职位通常由临床出身的人士担任比较合适。欲加入CRA行业,可以先学习临床试验申报资料,再学习ICH和SOP ,这样求职时就会处于比较有利的地位。合适学历:医学、药学本科、硕士。


注册报批-----把各种药学、临床前和临床试验资料整理并报到药监局的岗位。听起来很简单,实际上是个很复杂的岗位。从业人员不仅要精通药学、医学、法律法规各门知识,还要有很强的文字功底和交际能力,一个新药申报需要提供约

30本研究资料,任何一份资料有问题都要迅速找出并协调解决。 要精通各门类知识并游刃有余,实在是很了不起的事情。注册人员又分为国内注册、国际注册、器械注册各种细分岗位,随便一个领域做细作透,足以安身立命了。入职薪水一般在3-5K,5年发展期后薪水可达10-20万,已有药企年薪60万招聘注册事务经理的了。任职学历:本科、硕士、博士。


2) 生产系

生产是附加值比较低的环节,因为大部分工作都是规定好的条条框框,进去照做就是了。

薪水通常不高。但是混成高级职位还是比较可观。医药英才网招聘生产总监,价码高的已有30万年薪。


工艺员------负责调整生产工艺,保证生产效率最优。是个解决实际问题的岗位。忙的时候很忙,闲的时候很闲,起薪3-6K,适合学历:药学本科、硕士。

车间主任----安排车间生产,管人管事管东西。薪水各不相同,3-6K左右。适合学历:本科


质检员----- 化验产品的。工作内容比较单调,按照药典操作即可,薪水比较可怜,大部分不到2K。适合学历:大专、本科。


3) 营销系

研发生产了东西,终究还是要卖出去才能大家有饭吃的。营销系通常分为市场部门和销售部门。前者负责市场规划、市场活动、学术会议及市场调研等,后者负责跑医院把药卖掉。据不可靠数据,上市公司的市场总监和销售总监年薪在

100-200万RMB左右。工种包括产品专员、产品经理、市场专员、医药代表、医药招商。

产品经理------ 宝洁自1928年引入产品经理这一职位后,产品经理制度在各行各业取得了广泛的成功。产品经理头顶“经理”头衔,但不是管人的,而是产品的大管家,产品经理从研发到生产到市场规划到销售实施都要介入,不同的公司有不同的分工。总体而言,产品经理属于公司的核心岗位之一,可以从研发、生产、销售等任何岗位转化而来。是研发和市场衔接的桥梁人物,因此要既懂技术,又懂营销,既能整天堆在文献里读书,又能到处应酬组织活动。工作包括传达研发目标、设计产品宣传资料、策划市场活动。起薪8K-1万。5年发展期后可达15-30万年薪。传闻前一段时间南京正大天晴开出25万价码招肿瘤药方面的产品经理,全上海找了三个月就没找到想跳槽的。适合学历:本科、硕士、博士。


产品专员------主攻产品的知识、应用的职位。工作主要为培训、科会、编纂产品资料和学术资料收集整理。位于企业和医院接触的前线阵地。起薪5K-1万。适合学历:硕士。

市场专员-----主攻市场活动、战略策划和学术会议。开展营销工作的指挥部和发动机。市场部门工作并非丰富多彩,反而是个很沉闷的岗位。每天都要面对大量海量的数据并从中分析趋势,做久了人会有点宅。起薪3-5K。适合学历:本科、硕士或MBA。


医药代表-----大家都不陌生的岗位,收入预期最高,压力也最大。竞争异常激烈,淘汰十分残酷。外企医药代表入职第一年通常就能达到10-15万年薪,国内企业通常也能拿到5万一年。 医药销售虽然黄金期已过,但总体来说,在社会上薪水处于中游位置。跟前一段牛市里的基金经理和售楼先生固然是没法比,但是比起快消和机械等传统行业,薪水还是不错的。医药代表会不会消亡?当然不会。任何企业都需要销售人员把东西卖出去。香港、美国卖药一样是这么卖,只不过他们不会明目张胆地给回扣罢了,只不过他们的医疗费用由政府和保险公司买单罢了。销售模式是完全一样的。适合学历:本科。


医药招商-----一个比较边缘化的职业。实质是医药行业的渠道销售人员,负责把手头的品种卖给临床公司,再由临床医药代表去把品种卖进医院。工作重点在于不断的寻人来做自己的品种,接触面比医药代表广得多,相对来讲,压力也小于药代。薪水差距很大,出入职薪水可能2K不到,从业5-10年者很多也能拿到 20万年薪。但个人认为招商黄金期已过,随着医药产业进一步整合,招商人员的生存空间不容乐观,极有可能被压缩消亡。适合学历:大专、本科。


4) 其他相关工作


首先不得不说,虽然这些工作并非医药行业主流,但都是比主流好得多的工作。它们是:高校、药监局、药检所、医药公司、医院药剂科。进这些单位多少要点关系,裸着进去真是很好运气。给党打工比给公司打工强多了,进了药监局哪怕捞个处长当当,也比外面做老总的强,更不用跟打工的比了。哪位筒子将来混成局长,可不要忘了辛苦写文章的师兄啊!


这几年国进民退,官僚资本和权力寻租空前膨胀,药监局和医药公司赚的是盆满钵满,有机会去的话真是千万不要放过。

医院药房究竟好不好?这要分医院,三甲医院还是可以的。这几年临床药师在大医院逐渐兴起,也是一个不错的切入点,发展不可限量。


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三、医药人常用的网站和出版物


医药是政策面如此大的行业,不关心时势怎么行呢。


看法规政策,去SFDA网站

看不良反应,去FDA网站

看学术动态,去丁香园

看医药时势,找医药经济报

想做CRA的,可以看看ICH,看SOP,看实验设计,看注册文件

想做注册的,可以找注册文件和SFDA论坛

做市场的多看看广告,做销售的多想想方法

多跟同行、同学交流,不管是研发、市场还是生产,互相交流才能共同进步

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四、一些建议


我也不算什么过来人,不过有些事情跟DDMM们还是有一定的发言权。

如果不打算改行的话,有条件建议还是应该读个硕士,药学的硕士读出来工资其实还比不上计算机和金融的本科生。但这行业就是这么高投入低产出,命苦不能赖社会。毕竟医药行业绝大部分比较好的岗位都是由博士、硕士才能占到。走研发线的话博士当然会更好,在市场、学术、医学和注册路线上,硕士总是比本科机会要大。甚至于销售,同等业绩下,也是高学历受提拔的机会大。绝大部分人都是小人物,不能够改变社会的话,就只好适应社会。


药学是一门综合学科,SFDA规定的新药注册资料有40本,每一本都足以开一门课程,有心的同学可以把法规文件先学习一下,然后找一份完整的申报资料读一读,再回归书本上去,一定会有不小的收获,求职时必定游刃有余。


药学最终的目的是治病,但我们现行的教学体系,治疗应用方面的课程却几乎没有。造成了产业脱节,视野也不够开阔。药物应用学个生理学药理是远远不够的,建议在读的同学们有空翻翻病理、病生、诊断、内外妇儿,多接触临床知识,将来不管做什么都有极大的好处。(我现在就在恶补神经科学和妇产T-T)

学习之余,多培养兴趣爱好。梁启超的儿子学建筑,但是梁启超每天都让儿子看美术和音乐方面的书籍,缺少人文素养的理科人是不健全的,生活中也很难有广阔的思路。但凡卓越之人,除了坚持不懈的积累外,必有广博的知识面,融会贯通方能成一代大师。


最后祝大家都能前程似锦,成为栋梁之才,有钱有房有车子!当然好工作才有好心情,这里我推荐中国药学人才网免费求职招聘平台,他们毕竟因为专业所以才更有效果


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